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为下属企业人才系好管理生涯第一粒扣子——文化广场开展2021年度初级管理资格认证
发布日期:2021-04-13
       为加强人才梯队建设,做好下属企业人才把关,近日,文化广场组织开展了2021年初级管理资格认证,合计报名53人,通过认证45人。该认证项目于2020年首办,面向下属企业中层后备人才,通过混合式的学习认证设计,实现了以认证促能力提升、以认证助人才把关,受到参训学员的好评与各下属企业的认可。
       该项目历时一个半月,包括线上管理课程学习、管理者素质测评、集中答辩等环节。通过八次线上管理课程的学习,相关后备人才初步掌握包括目标设定、合理授权、工作跟进、认可与表扬、建设性批评、向上沟通等管理基本动作。结合三套权威素质测评和测评报告的解读,使相关后备人才清晰了自我职业认知,掌握了个人长板与短板情况,明确了后续职业发展与个人提升方向。
       初级管理资格认证作为广场下属企业中层选任的前置硬性条件之一,起到了较好的人才把关作用。八次线上学习均安排知识性、实践性考试,全面考核了学员对管理基本动作的掌握情况。集中答辩环节邀请广场资深管理者深度参与,进一步考察了相关人才的发展潜质。


(图:答辩现场)


(图:广场本部学员合影)


(图:奥体中心学员合影)

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